Es gibt unzählige Fragen als Ausgangspunkt eines professionellen Coachings.
Holen Sie sich individuelle Unterstützung. 
Antworten werden in Einzel- und Gruppencoaching gesucht und gefunden. 
Meine Verschwiegenheit versichere ich Ihnen gern schriftlich, die Kosten richten sich nach Art und Umfang des Angebotes. 
Es gibt sogenannte Kurzzeit- und Langzeitcoachings. 
Absprachen über Dauer, Zeit und Zahl der Sitzungen und deren Zielsetzungen werden vertraglich vereinbart.

 

Ablauf 

Kontaktaufnahme
Erstgespräch und Kontrakt
Arbeitsphase (Situationsanalyse Ist und Soll, Zwischenbilanz)
Abschlussgespräch (Überprüfung der Zieldefinition, Resümee)


Methoden und Tools

Repertoire an Methodenvielfalt aus unterschiedlichen Schulen
Systemischer Ansatz (Mailänder Schule), Personenzentrierter Ansatz (Rogers), Lösungsorientierter Ansatz (de Shazer), Rollenanalyse, Inszenierungstechnik (Kreativitätsarbeit), biografische Reflexionsarbeit, Externalisierungstechniken, Kompetenzanalyse



Angebote

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Business-Coaching
  • Coaching für Privatpersonen
  • Coaching on the Job (intern oder extern)
  • Einzelcoaching
  • Führungscoaching
  • Gruppen- und Teamcoaching
  • Interkulturelles Coaching
  • Konfliktcoaching
  • Leitungscoaching
  • Organisationsentwicklung
  • Telecoaching via neue Medien

 

Arbeitsschwerpunkte:

  • Autoritätsprobleme
  • Beförderung
  • Berufliche Neuorientierung
  • Change-Management
  • Karriereberatung
  • Krisenmanagement
  • Motivationsverbesserung
  • Rhetorik, Auftreten
  • Selbstmanagement
  • Soziale Kompetenzverbesserung
  • Stellenwechsel
  • Stressmanagement
  • Teamentwicklung
  • Work-Life-Balance
  • Zeitmanagement