Nehmen Sie sich Zeit zur Reflexion Ihrer beruflichen Situation.

Coaching ist eine individuelle Beratung für FreiberuflerInnen, für Fach-und Führungskräfte.
Formulieren Sie in einem geschützten Rahmen Fragen, Aufgabenstellungen und Ihre Ziele.
In allen Coachingformen geht es darum, neue Einsichten, Perspektiven und alltagstaugliche Lösungen zu finden.
Neue Bewältigungsstrategien ermöglichen die Erweiterung professioneller Handlungskompetenz.
Coaching ist neutral und methodisch vielfältig.
Psychodynamisches Coaching schafft einen „offenen Raum“ für intuitives Wissen und dient der inneren Neuorientierung.
Ressourcen können optimal genutzt werden. Veränderte interaktive Prozesse bringen Flexibilität im Hinblick auf das gemeinsame Ziel der Organisation.
Arbeitsabläufe entwickeln sich effizienter, optimieren Arbeitsprozesse, ermöglichen Teamentwicklung, steigern somit die Qualitätssicherung.
Es gibt Einzelcoaching, Gruppencoaching, Leitungscoaching, Führungscoaching, Organisationsberatung.
Zeit, Dauer, Frequenz der Sitzungen variiert, je nach Bedarf und Absprache.

Supervision ist eine individuelle Beratung in sozialen Arbeitsfeldern.
Arbeitsstörungen, Teamprobleme, Organisations- und Managementprobleme, Personalentwicklung werden auf unterschiedlichen Ebenen zum Rollenverständnis, zur Führungsebene und zum Systemkontext betrachtet, analysiert, um schwierige Interaktionsmuster zu konstruktiven Veränderungsprozessen anzuregen.
In der Fall-, Themen- und Teamsupervision geht es um Klärung der Problemlagen, Zieldefinitionen um verbesserte Bewältigungs- und Copingstrategien zu finden.

Nehmen Sie sich Zeit zur Reflexion Ihrer privaten Situation.

Engagieren Sie sich für Ihre Potenziale - persönliche Zufriedenheit und Arbeitszufriedenheit in Zeiten von stetigem Wandel sind möglich !